ジャニーズの新卒求人情報ってどこから見れる？過去の新卒採用情報を調査してみた！

こんにちは「とあるメンズジャニオタの殴り書き日記」の管理人です。本日は、ジャニーズの新卒採用情報について書いていきたいと思います！

 

 

ジャニーズが新卒採用を行なっていることはご存知ですか？ジャニーズには現在13社のグループ会社が存在しています。

 

 

その中でも、タレントのマネジメントを行う「株式会社ジャニーズ事務所」、コンサートや舞台を制作する「株式会社ヤング・コミュニケーション」、コンサートグッズなどを制作する「株式会社エム・シィオー」、音楽・映像ソフトの企画・制作・宣伝を行なう「株式会社ジェイ・ストーム」の4社が新卒採用を2019年度(2020年4月入社)は行なっていました。

 

 

では、実際にそれらがどのような会社なのか、そしてどのような対策をするべきなのかを書いていきたいと思います！ぜひ最後まで読んでくださいね。

 

 

【関連記事】

>>【21年新卒】エンタメ業界に就職するのに登録しておくべき無料サービス3選！

 

 

ジャニーズといっても、2019年6月現在13社のグループ会社で構成されています。

 

 

まずは皆さんご存知の「株式会社ジャニーズ事務所」。そしてコンサート・舞台制作をしている「株式会社ヤング・コミュニケーション」。コンサートのグッズ制作や販売管理をしている「株式会社エム・シィオー」。ジャニーズ事務所所属アーティストのCD・DVD・Blu-rayなどの音楽・映像ソフトの企画・制作・宣伝を行なう「株式会社ジェイ・ストーム」。

 

 

他にも下記の会社が、ジャニーズグループとして存在しています。

 

 

株式会社アートバンク

株式会社ジェイベース

株式会社ジャニーズアイランド

株式会社ジャニーズ・エンタテイメント

株式会社ジャニーズ出版

株式会社つづきスタジオ

株式会社東京・新・グローブ座

株式会社ミュージックマインド

ユニゾン株式会社

 

 

中でも、「株式会社ジャニーズアイランド」は滝沢秀明さんが社長に就任した会社で有名ですね。主にジャニーズJr.のプロデュース事業を行なっているようです。

 

 

そんな多くの企業がグループとして連ねているジャニーズグループ。2020年4月入社の新卒採用では、下記の4社が新卒採用を行なっていました。

 

 

株式会社ジャニーズ事務所

株式会社ヤング・コミュニケーション

株式会社エム・シィオー

株式会社ジェイ・ストーム

 

 

では、次に上記4社がどのような事業を行なっているのか書いていきたいと思います。

 

 

【関連記事】

>>【21年新卒】エンタメ業界に就職するのに登録しておくべき無料サービス3選！

 

 

「ジャニーズ事務所」は説明する必要もないかと思います。主にジャニーズ事務所所属タレントのマネジメント、育成を行なっています。また、テレビ番組や映画制作、webコンテンツのプロデュースなども行なっており、タレントに関すること全般を手がけています。

 

 

「ヤング・コミュニケーション」は、ジャニーズのコンサートや舞台、各種イベントの制作・運営を行なっています。嵐や関ジャニ∞が行うドームツアーから、小さいホールでのコンサートや舞台、イベント制作を担っています。

 

 

「エム・シィオー」は、ジャニーズのコンサートグッズの企画から制作、販売管理を行なっています。コンサートや舞台に参戦されたことのある方は、グッズを購入されたこともあるのではないでしょうか。ペンライトやパンフレットなど幅広くグッズのプロデュースを行なっています。

 

 

「ジェイ・ストーム」は、嵐や関ジャニ∞、 KAT-TUN、Hey! Say! JUMPなどのCDやDVD制作を行なっているレコード会社です。さらに、ジャニーズ事務所所属タレントが出演するドラマや映画の制作も行なっています。幅広くエンターテイメントビジネスをしている会社です。

 

 

下記は、実際に2020年4月入社の新卒採用で公表されていた新卒募集内容です。例年、あまり募集内容に変更はないようです。

 

 

・採用人数：16～20名

 

・初年度月収例：月24万円程度(月給制)

 

・選考フロー：書類選考→筆記試験→面接複数回→内々定

 

・主な募集職種：(1)タレントマネージャー職(要普通運転免許) / (2)営業職(広告・CMへのタレントブッキング営業)

 

 

求める人物像(引用：リクナビ2020)

●エンタテインメント・ビジネスに興味があり情熱をもって取り組める方 

●人とのコミュニケーションが得意でホスピタリティの高い方 

●普通運転免許取得済か取得見込の方 (＝タレントマネージャー職） 

 

 

・採用人数：1～5名

 

・初年度月収例：月24万円程度(月給制)

 

・選考フロー：書類選考→筆記試験→面接複数回→内々定

 

・主な募集職種：コンサート制作職 

 

 

求める人物像(引用：リクナビ2020)

●コンサートのプロデュースに興味があり情熱をもって取り組める方 

●人とのコミュニケーションが得意な方 

●スピーディかつ臨機応変に物事に対応できる方

 

 

・採用人数：1～5名

 

・初年度月収例：月22万円程度(月給制)

 

・選考フロー：書類選考→筆記試験→面接複数回→内々定

 

・主な募集職種：(1)グッズ企画・制作 / (2)グッズ販売管理

 

 

求める人物像(引用：リクナビ2020)

●エンタメが好きでサービス精神旺盛 

●コーディネート役として他者の立場を考えた行動ができる 

●礼儀正しく明るい対応ができる 

●新しいことを積極的に学び素直に吸収できる 

●アイデアや流行をカタチにしていく意欲がある

 

 

・採用人数：1～5名

 

・初年度月収例：月22万円程度(月給制)

 

・選考フロー：書類選考→筆記試験→面接複数回→内々定

 

・主な募集職種：(1)音楽事業部門(A&R・制作・宣伝・販促・法務) / (2)映画事業部門(企画制作・宣伝・アシスタントプロデューサー)

 

 

求める人物像(引用：リクナビ2020)

●音楽の制作・宣伝業務に興味があり情熱をもって取り組める方 

●人とのコミュニケーションが得意な方 

●クリエイティブに強いこだわりのある方

以上が、2020年4月入社の新卒採用で公表されていた新卒募集内容です！各社ともに、通勤交通費の支給や、年2回の賞与(ボーナス)があるなど、普通の企業と同じ手当が用意されています。

 

 

また、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険も用意されているので、何ら普通の企業と変わりません！

 

 

上で「株式会社ジャニーズ事務所」「株式会社ヤング・コミュニケーション」「株式会社エム・シィオー」「株式会社ジェイ・ストーム」の初任給を書きましたように、ジャニーズグループの新卒初任給は22～24万円程度です！

 

 

日本の企業の平均初任給は約20万円ですので、ジャニーズグループは他企業と比べて少し高く設定されていることがわかります。

 

 

次にジャニーズの新卒採用面接で聞かれることを調査してみました！ネットの掲示板などにある情報を元に整理したいと思います。

 

 

主に採用面接で聞かれることは、

 

・簡単な自己紹介

・学生時代に頑張ったこと

・ジャニーズで何をやりたいか

 

など、基本的な質問が多いようです。

 

 

また、例年グループ面接であることが多く、1人あたりの受け答えの時間がかなり短いため、テキパキと質問に答えられるようにしておくことをオススメします！

 

 

「株式会社ジャニーズ事務所」「株式会社ヤング・コミュニケーション」「株式会社エム・シィオー」「株式会社ジェイ・ストーム」で共通して求められているのは以下の2点かと思います。

 

 

(1)エンターテイメントビジネスへの関心

(2)人とコミュニケーションを取るのが得意

 

 

その他、各社ごとに求められることはありますが、まずは上記の2点をしっかり念頭に置いて就活しましょう！